なぜ女性はケア労働をするのか（勁草書房） [電子書籍]Ω

「ケアの社会化」は、家庭の性別分業と結びつきながら、ケア労働市場のジェンダー構造を再生産している。なぜ、家庭の性別分業は再生産されるのか。なぜ、低賃金のケア労働に女性は従事するのか。本書は、家庭から労働市場への性別分業の拡大、再生産メカニズムを明らかにするとともに、女性の能動的実践と、社会変動の可能性を探る。目次はしがき序　章　性別分業論に今何が必要とされているか　1　ケアの社会化と変動──家庭から労働市場への性別分業の拡大と再編　2　なぜ女性はケア労働をするのか──「物質構造決定論」と「主体選択論」　3　近年のジェンダー研究の二つの潮流──「言説」と「資源配分」　4　本書の枠組──エージェンシーと性別分業の再生産・変動第一章　性別分業の再生産論の到達点と課題──「能動的実践」とは何か　1　ギデンズとブルデューの「構造」と「実践」　2　言説による実践の構造化─江原のジェンダー秩序論　3　再生産論の乗りこえ──「構造」「実践」「権力」「カテゴリー還元的説明」第二章　性別分業再生産におけるエージェンシー──なぜ女性は家庭に入るのか　1　マルクス主義フェミニズムにおける「家父長制」と「唯物論」　2　家庭における家父長制──デルフィの家内制生産様式　3　労働市場における家父長制──ハートマンの「労働力の支配」　4　家父長制概念への批判──性別分業再生産における男性と女性の実践　5　家父長制から「ジェンダー」へ──労働市場の性別職域分離　6　性別分業を選択する女性の利益──世帯単位の合理的選択第三章　言説に対する批判的解釈実践──なぜ女性はケア責任を重視するのか　1　無意識におけるケアの価値──チョドロウの母親業の再生産論　2　女性の発達とケアの価値──ギリガンの「ケアの倫理」　3　「ケアの倫理」への批判──女性の声の多様性と排除された声　4　母親の経験とケアの価値──ケア倫理学における女性の価値　5　ケア責任を構成する構造的条件──資源配分と他者の言説実践　6　批判的解釈実践と変動の契機第四章 家庭における交渉実践と変動──ケア労働の配分をめぐる交渉と権力　1　男女間の「権力」をめぐる理論的対立──経済資源と言説　2　権力資源と権力作用の多様性　3　交渉実践のバリエーション──育児をめぐる交渉実践1　4　交渉実践における意識と利益の変容──育児をめぐる交渉実践2　5　介護責任をめぐる「見えない交渉」　6　交渉実践による性別分業の変動と構造的限界第五章　女性ケアワーカーの交渉実践　1　ケア労働市場のジェンダー構造の再生産メカニズム　2　介護労働市場におけるワーカーズコレクティブの位置　3　ワーカーズコレクティブの交渉実践──自律的な労働を求めて　4　ワーカーズコレクティブの実践の効果第六章　男性ヘルパーの交渉実践と性別職域分離　1　女性職における男性ヘルパーの位置　2　男性ヘルパーの生存戦略──同化戦略、差異化戦略　3　ケアワーカーの交渉実践の変動力と構造的限界終章　性別分業の再生産を超えて　1　エージェンシー概念の意義と貢献──構造決定論の乗りこえ　2　性別分業の性支配性と解消策──結果の不平等と交渉力の格差　3　今後の課題──「女性間の多様性」と「女性間の格差」あとがき参考文献